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通化县林长制试点工作全面展开

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  • 日期:2020-11-20 02:17
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        为践行“绿水青山就是金山银山”理念,对森林资源和野生动物资源实行有效保护,通化县按照省林草局部署,林长制试点工作全面展开。

  通化县委、县政府高度重视试点工作,林业局积极响应,各成员部门和单位全力配合通化县编制完成了《通化县建立林长制试点实施方案》,召开了林长制试点工作动员部署会议,建立县、乡镇(开发区、街道办事处、国有林总场)、 村三级“林长”为主要内容的林长制组织机构。

  县级“总林长”由县委书记和县长共同担任;“副总林长”由县委、县人大、县政府、县政协分管领导担任;“林长”由县委、县政府班子成员担任,按照所包保的乡镇分片负责林长制工作。

  乡镇级“林长”由各乡镇(开发区、街道办事处)党政主要负责人担任;“副林长”由班子成员担任,分别包保各村林长制工作。国有林总场“林长”由总场场长担任;“副林长”由总场副场长担任,分别包保各国有林场林长制工作。石湖国家级森林公园、自然保护区林长制工作暂时由国有林总场负责。

  村级“林长”由本级党支部书记、村委会主任担任;“副林长”由村两委成员担任,分别包片落实林长制相关工作,组织林农开展森林资源保护及森林质量提升等工作。村以下划分若干管护网格,设置“巡护员”。国有林场“林长”由各林场场长担任,按照管护区域落实林长制工作。

  通化县设立了两级林长办公室。成立县级林长办公室,办公室设在县林业局,办公室主任由县林业局局长担任,接受总林长、副总林长领导,负责全县林长制实施日常工作,监督考核下一级林长和联动体系成员部门履行职责情况成员部门分管领导为组成人员。各乡镇(开发区、街道办事处、国有林场)设立相应的本级林长办公室,明确承担办公室工作的部门及负责人员,并报县林长办公室备案。

  通化县林长制试点工作已实施网格化管理。现已完成区划网络229 个,落实巡护员229 人,负责本区域的巡护工作。配合林长制,实行了林长制的部门联动机制,组织部、宣传部、公安局、法院、检察院等成员单位主动参与到试点工作中来,密切协作、积极配合,形成协作联动体系。

  林长制的建立,构建了森林资源管理新机制。林长办公室成立工作指导组,深入到各乡镇街、各国有林场开展督查指导。同时正在组织对巡护员进行业务培训,将林长制试点工作向深处研究、向实处开展。  

  实施林长制,是提升森林资源治理能力的制度创新,是擦亮通化县生态名片的重要举措。20214月底前,在全县范围内建立县、乡(镇)、村三级林长制工作体系,按照属地管理原则建立以乡(镇)为单位涵盖全部森林资源的林长制网格化管理体系,保证全县森林、湿地及野生动植物等森林资源得到有效保护。到2021年末,林地保有量稳定在454万亩;森林面积稳定在426万亩以上;森林覆盖率稳定在76.9%;活立木总蓄积量达到2770万立方米。林业经济稳步提升,林区农民收入持续增长。(王秀兰)

  1.JPG 

   县林长制工作动员部署会

  

  2.JPG 

 县林长制办公室领导深入乡镇督导工作

  

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乡镇林长制工作部署会

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    通化县林长制试点工作全面展开

    • 来源:{{trsLy=='' ? '吉林省林业和草原局' : trsLy}}
    • 日期:2020-11-20
            为践行“绿水青山就是金山银山”理念,对森林资源和野生动物资源实行有效保护,通化县按照省林草局部署,林长制试点工作全面展开。

      通化县委、县政府高度重视试点工作,林业局积极响应,各成员部门和单位全力配合通化县编制完成了《通化县建立林长制试点实施方案》,召开了林长制试点工作动员部署会议,建立县、乡镇(开发区、街道办事处、国有林总场)、 村三级“林长”为主要内容的林长制组织机构。

      县级“总林长”由县委书记和县长共同担任;“副总林长”由县委、县人大、县政府、县政协分管领导担任;“林长”由县委、县政府班子成员担任,按照所包保的乡镇分片负责林长制工作。

      乡镇级“林长”由各乡镇(开发区、街道办事处)党政主要负责人担任;“副林长”由班子成员担任,分别包保各村林长制工作。国有林总场“林长”由总场场长担任;“副林长”由总场副场长担任,分别包保各国有林场林长制工作。石湖国家级森林公园、自然保护区林长制工作暂时由国有林总场负责。

      村级“林长”由本级党支部书记、村委会主任担任;“副林长”由村两委成员担任,分别包片落实林长制相关工作,组织林农开展森林资源保护及森林质量提升等工作。村以下划分若干管护网格,设置“巡护员”。国有林场“林长”由各林场场长担任,按照管护区域落实林长制工作。

      通化县设立了两级林长办公室。成立县级林长办公室,办公室设在县林业局,办公室主任由县林业局局长担任,接受总林长、副总林长领导,负责全县林长制实施日常工作,监督考核下一级林长和联动体系成员部门履行职责情况成员部门分管领导为组成人员。各乡镇(开发区、街道办事处、国有林场)设立相应的本级林长办公室,明确承担办公室工作的部门及负责人员,并报县林长办公室备案。

      通化县林长制试点工作已实施网格化管理。现已完成区划网络229 个,落实巡护员229 人,负责本区域的巡护工作。配合林长制,实行了林长制的部门联动机制,组织部、宣传部、公安局、法院、检察院等成员单位主动参与到试点工作中来,密切协作、积极配合,形成协作联动体系。

      林长制的建立,构建了森林资源管理新机制。林长办公室成立工作指导组,深入到各乡镇街、各国有林场开展督查指导。同时正在组织对巡护员进行业务培训,将林长制试点工作向深处研究、向实处开展。  

      实施林长制,是提升森林资源治理能力的制度创新,是擦亮通化县生态名片的重要举措。20214月底前,在全县范围内建立县、乡(镇)、村三级林长制工作体系,按照属地管理原则建立以乡(镇)为单位涵盖全部森林资源的林长制网格化管理体系,保证全县森林、湿地及野生动植物等森林资源得到有效保护。到2021年末,林地保有量稳定在454万亩;森林面积稳定在426万亩以上;森林覆盖率稳定在76.9%;活立木总蓄积量达到2770万立方米。林业经济稳步提升,林区农民收入持续增长。(王秀兰)

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       县林长制工作动员部署会

      

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     县林长制办公室领导深入乡镇督导工作

      

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    乡镇林长制工作部署会

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